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Bureau des temps

Organiser au mieux les temps de chacun.

Aller au travail, effectuer des démarches, se réserver du temps pour les loisirs… Les évolutions des rythmes et temps de travail créent des tensions dans la vie quotidienne que certaines conditions de vie peuvent contribuer à amplifier (monoparentalité, emplois précaires, horaires de travail atypiques, etc.).

Le but d'un bureau des temps municipal est de rechercher, avec les acteurs locaux et les habitants, des réponses appropriées aux difficultés qu'ils rencontrent dans ce domaine.

Qu'est-ce que le Bureau des Temps ?

Le Bureau des Temps émane de la volonté politique de prendre en compte les rythmes professionnels et personnels des habitants, les besoins et contraintes des acteurs économiques et sociaux, pour mieux adapter le fonctionnement des services, équipements et ressources de la Ville, qu'ils soient publics ou privés.

Objectifs du Bureau des Temps

  • proposer des actions concrètes visant à simplifier la vie quotidienne des citoyens et améliorer leur qualité de vie. Ex : décaler les horaires des structures qui génèrent le plus de passagers dans les transports en commun (universités, écoles, entreprises, administrations) ;
  • réduire les inégalités face au temps entre les hommes et les femmes ;
  • réduire les inégalités d'accès aux ressources du territoire ;
  • construire une meilleure adéquation entre rythmes de vie, aménagements et espaces publics, grâce à son rôle d'observatoire et d'outil de réflexion sur toutes les politiques de la Ville.

Des actions concrètes depuis 2008

  • la Charte de qualité de la vie nocturne

    Cette charte, issue d'un travail partenarial, offre un cadre commun de principes et d'engagements partagés par l'ensemble des acteurs publics et privés (notamment l'Etat, la Ville et les exploitants de débits de boisson) afin de contribuer au maintien d'une qualité de vie nocturne en conciliant l'animation du centre-ville avec la tranquillité de ses habitants.

  • contribuer à l'amélioration des conditions d'égalité entre les femmes et les hommes

    L'objectif est notamment de contribuer à aider les femmes dans leur vie quotidienne en facilitant par des mesures concrètes, la conciliation de leurs vies familiale et professionnelle.

    Une collaboration sur le sujet a été engagée avec le Service Qualité de l'Environnement de Travail au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Caen en concertation avec les partenaires sociaux afin d'analyser les conditions d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de la collectivité et construire un plan d’actions.

Sans être estampillés "Bureau des Temps", plusieurs actions, réalisées depuis 2008, s'inscrivent dans volonté globale de faciliter la vie des habitants :

  • l'ouverture de trois nouvelles garderies périscolaires à la Grâce-de-Dieu, à la Guérinière et au Chemin Vert

    Elles proposent aux parents d'accueillir les enfants en âge scolaire (maternelle et élémentaire), le matin et le soir, avant et après l'école.

  • l'ouverture des pôles de vie des quartiers

    Toujours dans une volonté de faciliter la vie quotidienne des habitants, 3 pôles de vie des quartiers ont vu le jour entre 2009 et 2011 (rive-droite, nord-est, nord-ouest et bientôt centre-ville et sud-ouest). Ces pôles de ressources de proximité ont pour but de rendre les services municipaux plus lisibles et plus accessibles et de répondre plus rapidement aux demandes des habitants.

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